○ 재택근무, 시차출퇴근제 등 적극 활용하여 밀집도 최소화 권고

- 휴가제도(연차휴가, 병가, 가족돌봄휴가 등)를 적극 활용

* 원격수업 확대, 학원 집합금지 등으로 돌봄공백이 발생하지 않도록 기업에서 재량적으로 특별휴가 · 돌봄휴가 부여 협조요청

- 재택 · 유연근무 및 휴가 등을 자유롭게 활용할 수 있는 환경 조성하고 이로 인한 불이익 없도록 조치

○ 회의 · 교육 및 출장, 모임 · 회식 등

- 민간 기관 · 기업의 신입사원 연수 등 집합교육도 연기 · 취소 또는 비대면 전환

- 출장은 업무상 긴급하거나 꼭 필요한 경우를 제외하고 연기 또는 취소(최소한으로 실시)

- 소규모 모임, 사내 동아리 활동, 취미모임, 회식 등 비필수적인 모임은 자제하고 퇴근 후 일찍 귀가하는 문화 형성